Il s’est tenu le 8 mars 2023, la 1ère réunion de négociation, les Organisations Syndicales ont souhaité parler d’une seule voix et ont donc décidé de s’entendre sur les revendications intersyndicales.

Celles-ci sont nombreuses et concernent les augmentations de salaire, les conditions et le temps de travail ainsi que divers aménagements et améliorations sur des sujets importants.

Le contexte économique et social actuel est extrêmement préoccupant et nécessite un geste fort de notre direction.

Dans nos revendications, nous avons axé notre priorité sur l’augmentation générale des salaires, avec une demande bien réfléchie de 600€ brute d’augmentation pour tous.

Au vu des résultats excellents de l’entreprise depuis maintenant 3 années et qu’il nous a été demandé de nous serrer la ceinture durant les années funestes, il est légitime qu’aujourd’hui nos efforts soient récompensés.

Le groupe Walden compte aujourd’hui plusieurs entités, dont la dernière en date « Relais colis » qui accuse près de 13 Millions d’euros de déficit à la fin de l’exercice 2022.

A notre stupéfaction, leur NAO s’est soldée à pas moins de 110€ d’augmentation brute pour tous.

Une belle récompense qui nous donnait de beaux espoirs en ce qui nous concernait, puisque les résultats de Ciblex avoisinaient les 13 Millions d’euros à la fin de l’exercice 2022.

Au final quelle déception, la première approche de la direction s’avère être de plus ou moins 120€ brut par salarié Ciblex.

Cette proposition frise le ridicule et le manque de respect, c’est pour cette raison que les organisations syndicales ont immédiatement réagit et vous ont sollicité pour une action de débrayage le soir même sur les hubs. Action dont nous saluons la participation de chacun d’entre vous et qui a permis de faire réagir la direction générale dans de très brefs délais, puisque le Directeur Général M. Christophe CORNILLEAU a convié les organisations syndicales le 14 mars 2023.

Les nouvelles propositions de la direction sont toujours insatisfaisantes, le niveau de l’inflation est extrêmement élevé et de toute évidence la direction en a conscience et le revendique dans
l’attribution des augmentations de salaires.

Raison de plus pour rester sur nos positions quant à nos revendications.

La priorité est au pouvoir d’achat et une augmentation significative s’impose.

Rappelons que Ciblex est numéro 1 du groupe avec un résultat net de 13 millions d’€uro à fin 2022.

Avec l’aide de l’expert-comptable du CSE, nous avons pu évaluer un montant global tout à fait réaliste sur la totalité des revendications et avons une nouvelle fois exprimé notre volonté à camper sur nos propositions initiales, au vu du travail fourni par tous et des résultats obtenus en 2022.

Lors de cette réunion les propositions de la direction ont été les suivantes :

⇨ 170€ brut pour les Ouvriers, Employés et Agents de Maîtrise
⇨ 150€ brut pour les cadres
⇨ Prime Macron 600€ en octobre 2023 et 400€ en janvier 2024 sans condition de résultat.

La direction a bien pris note de nos attentes, sans exprimer pour l’instant leur position à ce sujet.

La prochaine réunion est prévue le mercredi 22 mars 2023, nos dirigeants doivent revenir avec des propositions fortes.

Espérons qu’ils ont bien pris la mesure de nos attentes, afin d’éviter le rapport de force même si ça reste la solution ultime en cas d’échec des négociations.

Comptant sur votre mobilisation et votre soutien, pour obtenir un dû que nous n’aurons pas volé

Restons attentif pour la suite et prêt pour la mobilisation !

Télécharger ici les tracts de l’intersyndicale
Tract 1
Tract 2